完善的晋升通道：咖啡师—高级咖啡师—见习店长—店长—资深店长

MANNER正在寻找这样的人才
工作内容：
1、与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
2、制作和提供品质如一的咖啡；
3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁；
4、与团队伙伴保持良好的沟通；
5、积极配合店长做好门店运营的相关工作。

岗位要求：
1、应届大专及以上毕业生。连锁管理类、外语、酒店、旅游、食品等管理方向专业优先；
2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；
3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；
4、喜欢具有挑战的工作，并具备识别问题、圆满解决问题的能力；
5、愿意从基层做起，门店所有岗位的操作标准，具有快速学习能力和经营意识；
6、良好的英语沟通能力，对咖啡、快消行业情有独钟。


天生我材必有用：
1、专业导师/优秀同事伴您同行，进入公司后分配区域负责人作带路人,获得与公司管理层进行沟通与对话的渠道；
2、全方位了解Manner，搭建专属的成长快车道，运营型岗位实践，拓宽职业发展空间，打破职场天花板。
生命不止学习不停：
丰富的跨行业交流与内部系统化交叉培训，洞悉零售和咖啡最IN趋势，让你的咖啡技艺和职场能力节节高升，从职场小白到多技傍身。

待遇丰厚情怀满满：
1、超级有诱惑力的薪酬，每月6.5K-7k起跑线，管理岗位五位数快速GET；
2、全面的保障待遇，配套专业的培训支持
3、综合工时，做五休二作息制度，每季度公平的综合考核带来更多晋升机会
4、毕业后将缴纳五险一金，给予更多保障
5、工作满一年带薪年休假、依法享受国定假期
6、法定三薪、生日福利、各类团建等

职位类别： 储备干部

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